摘要： 廣東柔樂電器有限公司總經理 林周明 柔樂本著"以人為本"理念，將企業的發展、人才優勢和企業文化緊密結合在一起，以增強企業凝聚力為目標，圍繞愛崗敬業，廣泛開展各
廣東柔樂電器有限公司總經理 林周明
柔樂本著"以人為本"理念，將企業的發展、人才優勢和企業文化緊密結合在一起，以增強企業凝聚力為目標，圍繞愛崗敬業，廣泛開展各種企業文化活動，豐富員工生活，為員工提供一個工作之余施展才華的大舞臺,使企業充滿了生機和活力。
柔樂關注的不僅僅是企業員工的工作業績，同樣也關心著企業員工的業余生活。公司為了豐富員工的業余生活，增強企業凝聚力，推進公司的企業文化建設，在節假日期間經常舉辦員工自編自演的文藝晚會或各種體育比賽。廣大員工在企業文化活動中交流情感，在一張一弛之間洋溢的是溫馨、祥和的氣氛，形成了生氣勃勃的柔樂大家庭，為了柔樂的美好明天而各盡其能。
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2013-11-27 15:42:22
